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进一步信息揣测

• 招聘广告的真实性存疑：标题强调“渴求人才”，但未提及具体岗位或薪资范围，可能为吸引流量的泛泛宣传，实际岗位需求或待遇可能不符预期。
• 图片链接隐藏关键信息：文中大量图片链接（如薪资、岗位详情）可能通过图片而非文字展示，避免被搜索引擎抓取或外部审核，暗示信息可能存在敏感内容（如虚高薪资、弹性工作制陷阱）。
• “立即投递”的 urgency 陷阱：强调快速投递可能利用求职者焦虑，实际流程可能拖延或岗位已内定，招聘方仅为了扩充简历库。
• 地域标注模糊：仅标注“北京”无具体区域，可能暗示办公地点偏远或需频繁外勤（如销售岗），但未明确告知。
• 企业信息缺失：未提及公司名称、规模或资质，可能是初创公司或外包团队，稳定性与福利存在风险。