原文摘要
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进一步信息揣测
- 华为盘古模型争议内幕：华为开源模型被质疑抄袭阿里云通义千问，核心争议点在于注意力参数分布相关性高达0.927（远超正常范围），可能涉及代码复用或技术借鉴，但华为声明否认增量训练。业内推测此类争议背后可能是大模型领域技术同质化严重，或存在隐性代码复用潜规则。
- DeepSeek海外招聘策略：DeepSeek突然在LinkedIn密集发布中文岗位（尤其是AGI方向），释放信号可能是为规避国内人才竞争或获取国际技术资源，但招聘语言未本地化，暗示目标仍为华人技术圈，侧面反映国内AI人才争夺激烈。
- 字节AI产品负责人创业路径：王翛（95后斯坦福背景）从字节离职二次创业，顶流机构已投资，其首次创业项目“明雀”因经营问题被收购（亿欧接盘），揭示SaaS领域变现难，而AI硬件成为新风口，资本更青睐有失败经验的连续创业者。
- AI编程项目融资估值暴涨：明超平（前月之暗面核心产品负责人）的“新言意码”估值数月内从8000万美金飙升至数亿美金，红杉等持续加注，反映资本对AI Coding赛道极度乐观，且创始人背景（Kimi、剪映经历）成为估值关键溢价点。
- 微软裁员与AI考核挂钩：微软裁员9000人同时将GitHub Copilot使用量纳入员工KPI，暴露大厂“AI转型”实质是变相优化人力成本，员工需被迫适应工具依赖，否则面临淘汰风险。
- 罗马仕停工停产预警：员工爆料公司仅发薪至6月，全面停工，但未官方公告，暗示消费电子代工行业现金流危机可能比公开报道更严重，需警惕供应链连锁反应。
- EDA对华出口限制取消内情：美国突然恢复三大芯片软件商供货，或与中方自主EDA工具进展有关（如华为已布局），美方选择在技术代差仍存在时放松限制以维持市场占有率。
- AMD CEO薪酬设计逻辑：苏姿丰薪资结构（股票奖励占比超96%）体现半导体行业高管激励趋势：绑定长期股价而非短期业绩，侧面反映行业竞争焦灼需稳定核心管理层。