原文摘要
谁是余家辉？“年薪1亿美元”AI研究员，中科大少年班天才，吴永辉的嫡系弟子
via cnBeta.COM - 中文业界资讯站 (author: 稿源：量子位)
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谁是余家辉？“年薪1亿美元”AI研究员，中科大少年班天才，吴永辉的嫡系弟子余家辉。一个在中文互联网几乎隐形的名字，却让硅谷两大AI巨头撕破脸皮。浙江慈溪人，高二就被招去中科大少年班，博士师从“计算机视觉之父”黄煦涛，现字节Seed掌舵人吴永辉的嫡系弟子，还与豆包核心技术大牛杨建朝的上升轨迹有着惊人的重合…… 扎克伯格亲自下场挖他，传出“1亿美元年薪”，刷新AI人才市场纪录。 奥特曼在一旁急得跳脚，公开指控Meta的作派“令人反感”，杀人诛心说“总有人唯利是图”。OpenAI内部员工更是哀嚎：这是巨大损失。 网友甚至调侃： AI顶级研究员收入堪比C罗转会费，但知名度连十八线网红都不如。…
进一步信息揣测
- AI顶级人才争夺的隐蔽手段：硅谷巨头（如Meta、OpenAI）对稀缺AI人才的争夺已升级到创始人亲自下场、不惜打破行业薪资平衡的程度，甚至可能涉及股权/期权等非公开协议，远高于公开市场的薪资标准（如“1亿美元年薪”可能包含长期激励）。
- 学术派系与产业资源的绑定：中科大少年班、黄煦涛实验室、吴永辉嫡系等标签暗示顶级AI人才的培养高度依赖特定学术派系，这些派系与产业巨头（如字节跳动）存在隐性人才输送管道，弟子可能直接获得核心项目机会（如Seed、豆包技术团队）。
- 行业薪资的“黑箱操作”：AI顶尖研究员的真实薪酬包（含签字费、股票、奖金）远超公开报道，企业通过“年薪1亿美元”等噱头制造市场焦虑，实际可能分多年兑现或附加苛刻条件，但能有效压制竞争对手的挖角能力。
- 人才流动的敏感性与非公开协议：OpenAI员工哀嚎“巨大损失”反映顶级人才离职常伴随保密协议或竞业限制，核心研究员跳槽可能直接导致原公司技术路线受阻（如杨建朝与余家辉的轨迹重合暗示技术传承断裂风险）。
- 中国AI人才在硅谷的隐性优势：中科大少年班背景的中国人才（如余家辉）在硅谷巨头中可能因“稀缺性+技术潜力”获得超常规待遇，但同时也面临地缘政治风险（如技术转移争议）。
- 媒体曝光的双刃剑效应：余家辉“隐形”于中文互联网却引发硅谷争夺，说明顶级人才往往主动保持低调以避免舆论压力或竞业纠纷，而企业则通过泄密“年薪”等手段间接施压对手。