原文摘要
关于80后一代面临的债务危机与职业断层：一场结构性塌方
我对“房子”这件事的警觉，始于十年前的一次国内旅行。那时我正在湖南各地旅游，主要是吃米粉。让我惊讶的是，不管是我从未听说过的小县城，还是三线城市，几乎每个地方都能看到高耸入云的新楼盘，一排排整齐划一、密度惊人。太多了。
后来在美国地产公司短暂工作的一段经历让我更加坚定了疑虑。我了解到高层住宅一旦进入老化阶段，维修成本并不是简单的“粉刷翻新”，而是系统性灾难。电梯、通风、排污、老旧管线，每一项都可能是隐雷。一旦老化，修复几乎不可行，甚至代价远高于重建。
而当我看到身边同龄人为了结婚、成家，不得不“上车”…后来的事情都知道了。
然而，房子不是最大的坑。
对于85、90后来说，最大的危机，其实是“职业生涯的不可持续性”与“未来的不可预测性”。我们接受的是“只要好好上学，就有好工作”的那一套信念教育。但现实早已反转：过去几十年培养的“稳定职业路径”正在迅速瓦解。AI崛起、全球供应链重构、知识过剩与岗位虚化，导致原本可以支撑30年职业生涯的路径，如今只能撑到十年。
这一代人面临的不是“换工作”，而是“职业根基被连根拔起”。
不可持续的全球化承诺，正在崩塌
我在某个节点彻底转变了世界观，是因为我意识到全球化模式并不具备永续的内在逻辑。从制造业转移到资本流动，从教育出口到文化同质化，整个系统都建立在无限增长的假设之上。但资源有限、社会信任结构有限、生态承载力有限——这个系统注定走向自我矛盾与结构内爆。
而我们这一代恰好是“旧逻辑的最后一批学生”。高考刚结束。无数天坑专业还在招生。
最神奇、也最令人恍惚的是，就在整个社会结构开始摇晃，传统路径逐一崩塌的时候，人工智能恰恰在这一刻“降临”。这让人产生一种强烈的虚幻感——仿佛现实像游戏一样突然换了引擎，一切熟悉的秩序都变得不可依赖。过去几十年，我们所理解的世界，是可以靠学历、行业、努力一步步累积的线性路径；而如今，AI的出现直接引入了一种指数级的外部变量，让个体在短时间内就能获取曾经需要十年积累的知识与能力。这不仅是工具的飞跃，更是一种结构压缩力的爆发，它重新定义了什么是“能力”、什么是“职业”、什么是“人”。
但当我们把目光从当下拔高来看，这种“技术飞跃与结构动荡并存”的现象其实并非偶然，而是一种文明的周期性律动。从印刷术之于宗教改革，蒸汽机之于封建解体，到互联网之于冷战格局重塑，每一次技术爆发都不是在“稳定时期”降临，而恰恰是在人类旧有秩序开始摇晃之际诞生——仿佛技术不是“进步”，而是对结构性危机的深层回应。
Peter Thiel都叫马斯克别折腾些有的没的，社会问题只有技术飞跃能解。
其实对个人来说没有那么简单，尤其是35岁以上，上有老下有小还有房贷的…
进一步信息揣测
- 高层住宅的隐性成本：高层建筑老化后的维修不仅是表面翻新，涉及电梯、通风、排污等系统性工程，维修成本可能远超重建费用，这一信息通常只有地产行业内部人士或相关工程专业人士才清楚。
- 职业路径的虚假承诺：传统教育体系灌输的“学历=稳定职业”逻辑已失效，AI和全球化重构导致职业生命周期从30年压缩至10年，这一趋势在行业内部讨论较多，但公开教育宣传中仍被淡化。
- 全球化不可持续的内幕：全球化依赖无限增长假设，但实际受限于资源、生态和社会信任，这一系统性矛盾在经济学圈内早有预警，但公共叙事仍强调其“必然性”。
- 技术飞跃的时机规律：重大技术突破（如AI）往往在旧秩序崩塌时出现，而非稳定期，这种历史规律在科技投资领域被策略性利用，但大众通常视为“偶然”。
- 天坑专业的招生陷阱：部分高校仍在扩招就业前景极差的专业（如传统制造业相关），背后涉及教育产业利益链，这一信息需通过行业内部数据或离职教师爆料才能获知。
- 35+职场人的隐形困境：中年群体面临技术迭代时，企业更倾向低成本替换而非培养，这一年龄歧视现象在招聘中隐蔽存在，但公开职场指南极少提及。
- 房地产与婚姻的绑定机制：购房压力被社会文化包装为“成家刚需”，开发商与金融机构通过婚恋焦虑营销，这一策略在房产销售培训中属于核心话术。
- AI对能力的重新定义：技术爆发使“十年经验”的价值被快速稀释，个人竞争力需转向适应性和跨界整合能力，这一转变在科技公司内部培训中强调，但传统行业仍未觉醒。