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分享入行产品经理的正确步骤

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进一步信息揣测

• 高薪offer背后的培训内幕：19K的应届生产品经理offer可能并非纯自学达成，而是通过付费培训机构的包装（如简历优化、模拟面试等），这类机构常与企业有隐性合作渠道
• 行业匹配的隐性规则：自学免费资源虽多，但企业更看重"对口经验"，培训机构会提供伪造项目经历的模板（如虚构B端/C端案例），这是简历筛选的潜规则
• 认知陷阱：市面上80%的产品经理学习资料是过时的，尤其AI时代的需求文档(PRD)撰写逻辑已变化，但付费课程会更新"企业当前实际在用"的模板
• 面试黑箱操作：部分中小厂会优先面试培训机构推荐的学员，因对方已做过初步筛选，节省HR时间成本
• 薪资谈判技巧：应届生谈薪时若提及"已掌握Axure/SQL/Python等工具链"，薪资可上浮15%-20%，但实际工作中可能仅需基础功能
• 转行捷径：非科班背景者会刻意选择垂直领域（如医疗/金融IT）切入，这些领域对产品逻辑的要求低于互联网大厂，但薪资差异不大
• 企业真实考核点：多数面试官更关注"业务理解深度"而非原型设计能力，培训机构会针对性训练学员套用行业黑话（如GMV漏斗、LTV模型）