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进一步信息揣测

• 合伙人制度调整的深层动机：阿里巴巴合伙人从26人精简至17人，可能是内部权力斗争或战略方向分歧的结果，而非表面上的“瘦身”。蒋凡替换彭蕾进入合伙人委员会，暗示电商业务权重提升，元老派系（如彭蕾代表的蚂蚁系）影响力下降。
• 战略摇摆的代价：文中提到“战略摇摆与价值观稀释”，暗示阿里过去激进分拆（如独立云业务、菜鸟等）可能因资本市场压力或管理失控而回调，重新聚焦核心业务或暴露此前决策的试错成本。
• 第二曲线探索的困境：阿里试图“找回增长的第二曲线”，侧面反映其传统电商增长已见顶，但新业务（如云计算、国际电商）尚未形成足够支撑，内部对创新方向可能存在争议。
• 合伙人委员会变动的信号：蒋凡的晋升可能意味着阿里将更依赖电商变现能力，而非长期生态布局，短期业绩压力优先于长期战略投资。
• 未公开的元老退出原因：合伙人减少9人，除主动退休外，可能涉及业绩未达标、站队问题或对管理层不满，但官方不会披露具体细节。
• 业务重组的内幕阻力：分拆后重新聚焦，或暴露子公司独立运营时资源争夺、协同失效等问题，部分业务可能因内部博弈被迫回调。
• 价值观稀释的隐忧：提及“价值观稀释”暗示阿里文化凝聚力下降，新领导班子可能通过人事调整重塑话语权，但具体措施未公开。