原文摘要
🎙【本期嘉宾】捷克、李路成
捷克（Jackie，日本在线卡拉OK服务“Pokekara”负责人，在日本生活24年）
李路成（Luke，日本本土VC机构Asu Capital Partners创始合伙人，在日本生活13年）
主播：潘乱（「乱翻书」主理人）
⏰【时间线】
03:46 日本移动互联网格局兴衰
【图】▲DoCoMo 905i系列手机（2007年发布）
【图】▲i-mode（日语：iモード）是日本电信公司NTTDOCOMO提供的一项服务
07:32 DoCoMo手机在翻盖机上面实现了APPstore的功能，是全球第一个作此业务
09:14 加拉帕戈斯现象：日本的孤岛效应
11:53 日本社会里，你要找一个人，特别简单
12:21 「你离敌人太近的时候，你们就可能在成为敌人之前成为了朋友」
【图】▲日本过去一年内米价走势图（NHK）
13:35 日本米价飞涨的背后是什么原因？
16:23 日元贬值对不同收入人群的真实影响
19:26 日本劳动力短缺与灵活用工
24:40日本劳动力非常紧缺，但是日本的街头为什么这么干净？
27:31 现在，日本的青年人开始创业了吗？创业想做什么？
30:31 鼓励年轻人离开东京，日本的政府也要搞“上山下乡“吗？
32:31 观光立国
33:24 从创业到从政的理想主义
【图】▲品川站“社畜走廊”（品川駅の社畜回廊）
39:49 政治创业的兴起
43:24 地标与文化符号
【图】▲涩谷地标：SHIBUYA 109
47:10 虚拟偶像与2.5次元产业
51:33 偶像团播与AKB48选拔机制的有什么区别？
55:42 音乐产业的去中介化
59:08 KTV词来自日本：Kara（空）+orchestra（管弦乐团）
67:24 柏青哥跟弹珠机是同一个东西吗？
69:31 为什么柏青哥对日本大众吸引力这么强？
【图】▲日本弹珠机店（图片来源：维基百科）
70:29 日本的另一项基本国策：减少人口空洞化和老龄化
71:49 日本招人很难，主要难在什么样的人才？
76:39 日本的蓝领与白领工资差距大不大？
81:40 日本会变成移民国家吗？
84:58 「我们唐朝最好的精华，在京都被保留下来了」
86:15 中日员工差异与企业文化
90:48 「日本也是有高度成长期的，他们那个时候也是很拼的」
92:28 AI对日本的影响与机遇
96:30 音乐产业的个体崛起
102:24 日本整体的AI的产业格局现状如何？
106:04 「小公司借助AI赋能做轻服务但能交付结果，可能会成为日本普遍行业标准」
107:49 嘉宾推荐：《午夜之门～StayWith Me》（松原美纪）——有一种经济上升期的美
【图】▲《午夜之门～Stay With Me》封面，松原美纪演唱
EP版本于1979年11月5日发布
109:59 嘉宾推荐：大江健三郎诺奖演讲：我在暧昧的日本
【图】▲1994年，大江健三郎获得诺贝尔文学奖。/NHK官网
🎵【开场&结尾音乐】
开场&结尾音乐：松原美纪（松原みき，Miki Matsubara） - 深夜之门～和我在一起（真夜中のドア⧸Stay With Me）
🎵开场&结尾歌词🎵
私は私 貴方は貴方と
“我就是我 你也不过是你”
夢いいでた そんな気もするわ
总感觉不过是昨晚说过的
グレイのジャケットに
灰色的夹克衫上
見覚えがある コーヒーのしみ (Oh)
沾着似曾相识的咖啡污渍
相変らずなのね
还是老样子呢
ショーウィンドウに 二人映れば (Oh)
橱窗玻璃上映出二人的身影
Staywith me
Staywith me
真夜中のドアをたたき
敲响深夜的门
帰らないでと泣いた (Oh)
哭着求你不要回去
……
（结尾歌词）
Staywith me
Staywith me
真夜中のドアをたたき
敲响深夜的门
帰らないでと泣いた (Oh)
哭着求你不要回去
あの季節が 今 目の前
那个时刻 如今鲜明地浮现在眼前
Staywith me
Staywith me
口ぐせを言いながら
一边重复着你的口头禅
二人の瞬間を抱いて (Oh)
一边拥抱着两人共处的瞬间
まだ忘れず 暖めてた
依然没有忘记 温暖着这份美好
Staywith me
Staywith me
真夜中のドアをたたき
敲响深夜的门
帰らないでと泣いた (Oh)
哭着求你不要回去
あの季節が 今 目の前
那个时刻 如今鲜明地浮现在眼前
Staywith me
Staywith me
(まだ忘れず 暖めてた)
（还没有忘记的温暖）
ℹ【关于「乱翻书」】
「乱翻书」是一档关注商业、科技和互联网的圆桌对话节目。关心How和Why，以及少有人注意到的What。内容主要方向是科技考古、行业观察和前沿思考，研究公司的兴衰循环，希望能够为你带来信息增量。
「乱翻书」主理人是潘乱，代表作品有《腾讯没有梦想》、字节跳动/快手早期关键节点的系列特写。
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本节目东南亚商业游记系列
【关于主播】
视频号/即刻/小红书：潘乱
公众号/播客：乱翻书
【图】▲涩谷十字路口
【图】▲新宿三井大厦(左)和新宿住友大厦（右）
前者竣工于1974年9月，后者竣工于1974年3月
【图】▲2018年6月6日，参观TikTok当年在东京涩谷的办公室
微信公众号：乱翻书
视频号：潘乱
商业合作：联系微信 tongxing717
本期编辑：怀杭
进一步信息揣测
- 日本移动互联网的早期领先：DoCoMo在翻盖机上实现APP Store功能（2007年），比苹果App Store更早，但因加拉帕戈斯化（孤岛效应）未能全球化，错失机会。
- 日本社会的高效追踪系统：通过户籍、手机号等基础设施，找人极其简单，反映社会高度组织化但隐私边界模糊。
- 米价飞涨的深层原因：表面是通胀和供应链问题，实际可能涉及农业保护政策、垄断流通环节等非公开市场操作。
- 日元贬值的差异化影响：高收入者通过海外资产对冲，低收入者依赖本土收入，实际购买力下降更显著，但官方很少披露具体数据。
- 劳动力短缺的隐性解决方案：街头清洁依赖精细化管理和公民自律，而非人力堆积；灵活用工（如兼职主妇、退休者）填补缺口，但薪资和福利被压缩。
- 青年创业的隐形门槛：尽管政府鼓励，但社会文化仍偏向稳定就业，创业多集中在低风险领域（如餐饮、内容创作），VC更偏好有企业背景的创业者。
- 地方振兴计划的矛盾：“上山下乡”政策实际效果有限，因东京资源集中，地方缺乏产业支持，年轻人回流率低。
- 柏青哥的灰色经济链：弹珠机通过“奖品换现金”规避赌博法，部分店铺与黑道有历史关联，但近年政府默许其作为税收和就业来源。
- 人才短缺的真相：最缺的是具备国际化视野和数字化技能的中高层管理者，而非基层劳动力，本土企业晋升机制僵化加剧这一问题。
- 中日员工文化差异：日本员工注重流程和忠诚度，但创新主动性低；中国员工更适应快速迭代，但离职率高，企业需隐性调整管理策略。
- AI应用的日本特色：企业倾向将AI用于提升现有服务（如虚拟偶像、客服），而非颠覆性创新，因社会对“犯错”容忍度极低。