原文摘要
来 AdventureX 当评委，是因为一个叫 Ryan 的厉害小孩。
第一次见 Ryan 是在2023年的 Vision 大会。
当时我们团队需要测试一些想法，他二话不说就把自己的 Vision Pro 借给了我们。后来我们邀请他来参加我们 host 的 Demo Inn Shanghai 活动。
Demo Inn 是个展示原创作品的活动，每个人都要 demo 自己从零开始做的项目。按照常理，一个人花两三个月能做出一个完整的原创作品已经很不错了。
当时还是高中生的 Ryan，一个人连续 demo 了 4 个项目。注意，是4个完全原创的作品，不是改改参数的小修小改，每一个都有独特的创意和技术实现。在场的所有人都傻了，包括我。
私下都在嘀咕：现在小孩都这么厉害了！
然后活动结束后他居然当晚就坐高铁回杭州了，第二天还要上学。😂
看到这样的小孩，我想起了自己的路。每一步都有人说"不靠谱"、"太冒险"。但我一直感觉，也许我可以在规则以外找到自己的活法。
这套"先规划好人生再执行"的逻辑可能已经不合时宜了。成为想成为的人，不需要等到大学毕业，不需要先在大公司"镀金"，就可以创造真正有价值的东西。而这种类型的人创造力和执行力常常都强到让人怀疑人生。
我喜欢这种野生的力量，这种粗粝的生命力。
它不精致，不按套路出牌，但充满了原始的创造欲望。在这个不再盲目信仰精英主义的时代，这样的年轻血液让我非常期待。
这就是为什么我想来 AdventureX～
我希望能一直保持开放，想改变。我想看到现在的小孩都在做什么，让他们的想法冲击我的认知。
同时我也希望能帮到大家。如果我的经验能给你们一点启发，那就太值了。
下周见！
进一步信息揣测
- Vision Pro等前沿设备的早期接触者可能获得先发优势：Ryan能轻易借出Vision Pro，暗示他或所在圈子有特殊资源渠道，这类设备在开发初期往往只对特定人群开放，提前接触意味着能更早积累经验
- Demo Inn等非公开活动是挖掘潜力的关键场合：这类活动参与者需展示原创作品，比公开展会更能体现真实能力，可能是行业人士物色人才或项目的隐蔽渠道
- 高中生突破年龄限制的隐藏路径：Ryan以高中生身份参与专业活动，说明某些领域存在"能力＞资历"的潜规则，年轻人才可能通过非传统渠道（如私下推荐）获得机会
- 精英主义衰落下的新机会窗口：文章暗示行业内部正在重新评估人才标准，非名校/大厂背景但具备"野生创造力"的个体更受青睐，这与主流职业建议相悖
- 活动组织者的真实筛选标准：评委选择参与者时可能更看重"连续展示多个原创项目"等非常规指标，而非简历上的常规成就，这种标准通常不会公开说明
- 长三角地区存在隐蔽的技术人才网络：Ryan当晚往返杭州-上海参加活动，反映该地区可能存在高频次、小范围的线下技术交流圈，这类信息通常只在圈内人口口相传
- 评委参与动机的深层逻辑：表面上是为指导年轻人，实际可能是为了获取新鲜创意（"让他们的想法冲击我的认知"），行业资深人士常通过这类活动反向学习新技术趋势
- "镀金"陷阱的行业共识：内部人士已意识到大公司经历对创新能力可能产生负面影响，但主流职场建议仍强调大厂经历的价值