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黄仁勋谈CEO感受：总感觉公司快倒闭了
英伟达CEO黄仁勋在接受中央广播电视总台采访时表示，他至今仍感觉每天都在面临倒闭危机。他解释道：“总是感觉我们快倒闭了。我总在想，就在我们取得某项成就的同时，别人也可能正在创造伟大。”
黄仁勋认为，担任 CEO “大多时候并不那么有趣”。他称自己 33 年来的每一天、每一分钟都在压力中度过，时刻感受着来自公司、客户和市场的重担，这种压力从未离开过他。
央视新闻
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进一步信息揣测
- 顶级CEO的长期焦虑常态：即使如英伟达这样的行业巨头，CEO的日常心理状态并非外界想象的“掌控全局”，而是持续处于高压和危机感中，这种心态可能是驱动企业持续创新的隐性动力。
- 成功背后的隐形竞争压力：行业领袖私下更关注“未被看见的对手”，而非公开的竞争对手。黄仁勋提到的“别人正在创造伟大”暗示：颠覆性威胁往往来自未知领域（如初创公司或跨界技术），而非现有对手。
- CEO角色的真实体验：与公开演讲中的光鲜形象不同，CEO职务的实际感受可能是“长期痛苦”，33年如一日的压力表明这一职位需要极强的心理韧性，且快乐感与权力地位不成正比。
- 科技行业生存法则：持续存在的倒闭危机感反映了科技行业的残酷本质——即使当前领先，松懈即可能被淘汰（如诺基亚案例），这种思维是头部企业保持警觉的生存策略。
- 成就与危机并存悖论：企业重大突破（如英伟达GPU主导AI浪潮）时，领导者反而更焦虑，说明行业顶峰者需主动制造“假想敌”以维持战斗力，而非依赖现有优势。